Horea Audit des Compétences

OBJECTIFS : > Evaluer les potentiels des salariés > Prendre en compte leurs attentes et aspirations > Analyser les compétences et aptitudes professionnelles DÉMARCHE : > Observation sur le poste de travail > Interview des différents intervenants > Revue de l’organisation des équipes à travers des séances collectives > Passation des tests > Elaboration d’un rapport d’audit BÉNÉFICES : > Apporter une vision externe et impartiale des équipes > Elaborer un plan de formation adapté > Dresser un diagnostic > Etablir des préconisations